Задержки зарплаты на "Сосноборском ДСК" начались еще в 2021 году. Десятки сотрудников были вынуждены уволиться из-за того, что на протяжении нескольких месяцев работодатель задерживал выплаты. Зарплаты на предприятии – минимальные, поэтому даже первая задержка бьет по карману, лишая возможности нормального существования. – Я уволился 18 января, расчет не получил до сих пор, как и все, кто там работал. Зарплату не платили с ноября 2021 года, хотя фирма существует по сей день. Таких как я – десятки человек. Мы обращались в трудовую инспекцию и прокуратуру, но это ни к чему не привело. Работодателю выдали предписание расплатиться, но этого он не сделал. Остается идти в суд, но ни денег, ни знаний для этого нет, – рассказал бывший сотрудник "Сосноборского ДСК" Олег Грибков. Вместе с другими уволившимися в марте 2022 года он обратился за помощью в красноярский Центр защиты прав граждан. – Работодатель грубо нарушил трудовое законодательство. В соответствии со статьей 140 ТК РФ работодатель должен был полностью рассчитаться в день увольнения, выплатив в том числе компенсацию за неиспользованные отпуска. Но этого сделано не было. За нарушение работодатель несет материальную ответственность и должен за каждый день просрочки заплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, – пояснил специалист Центра защиты прав граждан в Красноярске Михаил Костюк. Правозащитники от имени Центра защиты прав граждан направили в прокуратуру Енисейского района обращение с просьбой защитить интересы уволенных. А также рекомендовали каждому направить заявление с подробным описанием сути нарушений и сумм задолженностей. После жалобы из Центра прокуратура обратилась в Енисейский районный суд с исковыми требованиями о выплате задолженности по зарплате и компенсации морального вреда. Положительные судебные решения вынесены по 13 работникам. Еще по 17 заявлениям слушания пройдут в августе. Помимо задолженности по заработной плате суд вынес решение о компенсации морального вреда – по 10 000 рублей каждому из истцов. Общая сумма, которую суд обязал выплатить 13-ти бывшим работникам превышает 850 000 рублей.